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| 《劳动合同法》下的人才策略 | |
| 作者姓名： | 唐志敏 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 人是企业最重要的资源,应将管理重点放在人本管理上,使人本管理体现在人力资源管理的各个环节、各种具体业务过程之中,如人才招聘、配置、晋升、培训、薪酬管理等。建立以人为本的人才管理策略企业营造以人为本的思想,要尊重员工,将员工作为企业的一种资源,善待员工,多从员工角度为员工提供良好的 |
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