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| 信誉是职业经理人的立足之本 | |
| 引用本文： | 朱青.信誉是职业经理人的立足之本[J].现代企业,2002(11):40-40. |
| 作者姓名： | 朱青 |
| 作者单位： | 西北大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 对于职业经理人来说 ,真正的局限性不是个人能力的局限性而是个人品德的局限性 ;对于企业组织来说 ,最大的局限性是管理能力和管理思想的局限性。企业组织突破其局限性的唯一方法就是建立公正、公平、正直的价值观和信誉形象。企业的一个重要功能就是用价值观来整合和超越个人能力的局限性。才高者倾向于德高。正直有益于个人、有益于企业、有益于社会和他人 ;缺乏正直有害于他人、有害于企业、有害于社会、也同样有害于自己 ;缺乏正直的原因主要是文化缺陷和制度缺陷 ,缺乏科学理性精神和契约意识与行为 ;培养正直的措施是从文化和制度入手… |
| 关 键 词： | 信誉 职业经理人 企业领导 素质 自我管理 |
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