| 我国企业弹性福利模式研究与设计 |
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| 引用本文： | 范志国,王伟. 我国企业弹性福利模式研究与设计[J]. 哈尔滨商业大学学报(社会科学版), 2010, 0(2): 57-60 |
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| 作者姓名： | 范志国 王伟 |
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| 作者单位： | 天津理工大学,管理学院,天津,300384 |
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| 摘 要： | 员工福利作为人力资源薪酬管理体系的一个重要组成部分，是企业人力资源战略中不可忽视的重要因素。企业在追求利润最大化的进程中对人力成本控制的要求和员工在追求自身价值最大化的过程中，对福利水平提高的要求始终是一对尖锐的矛盾。在这种背景下。根据我国福利规模与现状，据此提出了有关我国弹性福利外包与设计的相关思路。
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| 关 键 词： | 弹性福利 电子弹性福利 弹性福利设计 |
China Enterprise Research and Design of E-flexible welfare model |
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| FAN Zhi-guo,WANG Wei. China Enterprise Research and Design of E-flexible welfare model[J]. Journal of Harbin University of Commerce:Social Science Edition, 2010, 0(2): 57-60 |
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| Authors: | FAN Zhi-guo WANG Wei |
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