| 企业激励模式的选择与股票激励模式的构建 |
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| 引用本文： | 邢福俊.企业激励模式的选择与股票激励模式的构建[J].经济经纬,2002(2):60-63. |
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| 作者姓名： | 邢福俊 |
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| 作者单位： | 国信证券投资银行,广东 深圳 518048 |
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| 摘 要： | 现代企业发展的实践经验证明，人力资本是现代企业持续发展的决定性因素，如何吸引人才，留住人才，充分发挥人才这种人力资本的潜能，是每个公司必须面对的现实问题，一般来说，伴随着企业的不断发展，从力资本问题将会越来虎成为制约一个公司滚动式，超越式发展的关键要素。为了切实提高企业的核心竞争能力，进一步发挥企业员工的积极性和能动性，实现用人机制，激励机制的创新，从一个企业的长远角度出发，结合国内企业实施股票期权的操作实践，我认为，在企业中实施企业股票激励模式具有深远的意义。
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| 关 键 词： | 股票激励 期权 年薪制 企业 激励模式 |
| 文章编号： | 1006-1096(2002)02-0060-04 |
| 修稿时间： | 2001年12月5日 |
On the Choice of Enterprise Stimulus Model and the Establishment of Stimulus Model of Option |
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