| 沈市CC饮料有限公司的人才流失 |
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| 引用本文： | 周英男,刘环环,苏国梁. 沈市CC饮料有限公司的人才流失[J]. 管理案例研究与评论, 2009, 2(3): 218-222 |
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| 作者姓名： | 周英男 刘环环 苏国梁 |
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| 作者单位： | 大连理工大学管理学院,辽宁,大连,116024;大连理工大学管理学院,辽宁,大连,116024;大连理工大学管理学院,辽宁,大连,116024 |
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| 摘 要： | 本案例以一家快速消费品制造企业在发展过程中的人才流失现象为主题，通过对企业内部环境和几个典型离职事件的描述，展现了该公司的人力资源管理现状，为读者呈现出一个人才危机下如何运用现代管理理论留住人才的决策情境。
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| 关 键 词： | 人才流失 人力资源 绩效考评 |
Brain Drain of CC Beverage Co Ltd, Shen City |
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| ZHOU Ying-nan,LIU Huan-huan,SU Guo-liang. Brain Drain of CC Beverage Co Ltd, Shen City[J]. Journal of Management Case Studies, 2009, 2(3): 218-222 |
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| Authors: | ZHOU Ying-nan LIU Huan-huan SU Guo-liang |
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| Affiliation: | School of Management;Dalian University of Technology;Dalian 116024;China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | brain drain human resources performance evaluation |
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