关于企业工会经费列入集体合同的探究与思考

随着工会“两个普遍”工作的强势推进，加速了工会组建率，扩大了工资集体协商覆盖面。但不容乐观的是：在工资集体协商过程中，普遍忽视了将企业工会经费拨缴列入集体合同条款，给基层工会工作的开展造成了一定的负面影响。为探究工会经费及时足额拨缴到位、合理使用的途径，笔者试就“企业工会经费列入集体合同条款”发表几点建议和想法。