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| 青年公务员工作压力源的测量与反思 | |
| 引用本文： | 秦晓蕾.青年公务员工作压力源的测量与反思[J].中国人力资源开发,2013(15):54-59. |
| 作者姓名： | 秦晓蕾 |
| 作者单位： | 南京师范大学公共管理学院 |
| 基金项目： | 江苏省高校优势学科建设工程项目资助;南京师范大学国家“211工程”项目资助;江苏省高校哲社重点研究基地项目资助 |
| 摘 要： | 本文以我国1068名青年公务员为样本,借助访谈、探索性因子分析、验证性因子分析等定性和定量分析手段,开发了一套包含五因子26题项的青年公务员工作压力源量表。对青年公务员工作压力源的测量结果表明,排前三位的工作压力源是生活压力、职业前景压力与人际关系压力。文章以此为基础提出了既能缓解工作压力又能实现青年公务员成长的干部人事管理建议。 |
| 关 键 词： | 工作压力 量表编制 测量 青年公务员 |
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