基于职工积极性供求模型的企业管理创新 |
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引用本文: | 苏小方.基于职工积极性供求模型的企业管理创新[J].经济管理,2006(4):25-30. |
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作者姓名: | 苏小方 |
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作者单位: | 武汉大学经济与管理学院,武汉市430072 |
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摘 要: | 如何调动职工积极性始终是企业管理的重要内容。本文提出了一个职工积极性供求模型,把资方看成职工积极性的需求者,把职工看成这种积极性的供给者,认为职工积极性供求是“职工产权”的函数。根据职工积极性供求模型,在货币化的“职工产权”部分为既定时,增加非货币化的“职工产权”部分能够明显调动职工积极性。因此,我国企业管理创新的要点在于坚持“产权人”假定,充分尊重“职工产权”,创设产权交易市场和提升职工的产权地位。
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关 键 词: | 模型 职工产权 企业管理 创新 |
文章编号: | 1002-5766(2006)04-0025-06 |
收稿时间: | 2005-12-04 |
修稿时间: | 2005-12-04 |
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