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| 大学生企业实习“报酬缺失”的救济思考 | |
| 引用本文： | 何耀明.大学生企业实习“报酬缺失”的救济思考[J].企业研究,2011(20). |
| 作者姓名： | 何耀明 |
| 作者单位： | 益阳职业技术学院经贸系; |
| 基金项目： | 湖南省教育科学“十一五”规划课题“大学生党员毕业实习期间的协同教育管理”(编号:XJK09DJ017,主持人:何耀明)阶段性成果 |
| 摘 要： | 目前,大学生企业实习零报酬现象普遍,已严重地制约着实习生的实习生活,延缓大学生优质人力资源的形成步伐。为此,只有从社会就业形势、企业成本行为、法律政策依据、实习生素质与维权等方面去剖析其成因,建立相应的立法救济、财税政策救济、社会责任救济、自我维权救济等权利救济机制,才能保障大学实习生合理的报酬诉求。 |
| 关 键 词： | 大学实习生 报酬缺失 成因 救济 |
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