关于培训管理者在提升培训质量中所发挥作用的思考 |
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引用本文: | 刘慧芳.关于培训管理者在提升培训质量中所发挥作用的思考[J].中国会计电算化,2014(6):56-57. |
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作者姓名: | 刘慧芳 |
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作者单位: | 内蒙古医科大学附属人民医院,呼和浩特010010 |
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摘 要: | 现代社会中,组织之间的竞争已越来越多地表现为人力资源的竞争,而提升人力资源质量的一条最直接有效的途径,就是对组织内部的员工进行持续不断的培训。培训是组织为了提高员工的工作效率以及员工对职业的满意程度,从而计划和实施的一种教育投资活动。而作为培训活动的管理者,应当具备相应的专业知识、丰富的培训经验以及一定的管理能力。培训管理者作为培训的具体操作、实施者,是影响培训效果的关键因素之一。所以,对于组织来说选取合格的培训管理者,是能否实现既定培训目标的核心所在。
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关 键 词: | 员工培训 培训管理者 人力资源管理 |
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