| 新视野新理念指导下的企业人力资源管理 |
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| 引用本文： | 燕艮贞. 新视野新理念指导下的企业人力资源管理[J]. 吉林省经济管理干部学院学报, 2005, 19(6): 58-60 |
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| 作者姓名： | 燕艮贞 |
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| 作者单位： | 鞍钢党校,管理教研部,辽宁,鞍山,114004 |
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| 摘 要： | 根据能力分配权力，根据素质分配岗位，根据贡献分配收益，根据企业发展需要定机构、定编制，全员覆盖、全面提高职工素质。用科学发展观的新视野、用构建和谐社会的新理念，提升人力资源的管理水平。
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| 关 键 词： | 科学发展观 和谐社会 分配制度 利益均衡 |
| 文章编号： | 1009-0657（2005）06-0058-03 |
| 收稿时间： | 2005-05-10 |
| 修稿时间： | 2005-05-10 |
Human Resources Management of Enterprise under the Direction of New Views and Concepts |
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| Yan Gengzhen. Human Resources Management of Enterprise under the Direction of New Views and Concepts[J]. Journal of Jilin Province Economic Management Cadre College, 2005, 19(6): 58-60 |
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| Authors: | Yan Gengzhen |
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| Abstract: | We should decide staffnumber according to abilities, qualities, contributions and development needs. We should use scientific new views and development concepts to improve human resources management level. |
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| Keywords: | Scientific development views Harmonious society Assignment system Benefits balance |
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