知识经济条件下企业薪酬发展新趋势

在知识经济条件下,我国传统的人才吸引模式和管理模式已经趋于落后,被时代所淘汰,而符合市场需求以及更加先进的薪酬发展趋势,是我国企业开展薪酬创新的重要依据。在此背景下,本文主要针对知识经济条件下企业薪酬发展新趋势进行分析和阐述,希望给予我国企业以参考和借鉴。