论新时期事业单位人力资源管理存在的问题及对策

随着市场经济的发展,企业面临的市场竞争环境越来越激烈,为了能够更好的应对激烈的市场竞争环境,企业开始加强人力资源管理,希望通过人力资源管理提升企业的市场竞争力。事业单位作为关系居民生活水平的重要单位,对于我国经济发展以及社会稳定具有重要的影响作用。然而,随着事业单位市场化不断推进,事业单位在市场中的竞争力在持续下降,为了能够提升事业单位的市场竞争力,新时期事业单位必须要针对人力资源管理中的问题进行有针对性的分析,下面我们就对事业单位人力资源管理问题进行深入分析,并提出针对性的对策,仅供参考。