中小型旅行社人才流失原因及对策分析

目前我国旅游市场正面临着转型和升级,各旅行社也同样面临转型和创新。旅游行业又好又快的发展离不开优质的旅游人才资源,旅行社作为旅游企业的必要组成部分,其人才流失问题制约了企业的健康持续发展。笔者通过与旅行社离职员工的沟通交流,结合旅行社发展现状,对旅行社人才流失的原因进行了归纳分析,并针对问题提出了相应的解决方案,以期能够招徕人才、吸引人才、留住人才。