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给个机会让下属挑重担
引用本文:一言.给个机会让下属挑重担[J].企业文化,2008(10):63-64.
作者姓名:一言
摘    要:有些企业存在着这样一种情况,管理者喜欢挑大梁,无论大事小事都要亲自过问,这就导致管理者在时大家忙忙碌碌,管理者不在时大家无事可做、精神懒散,什么工作都停滞不前的现象出现。为了防止这种情况的发生,管理者必须懂得发挥下属的作用,让他们思考和操作,给他们一个挑大梁的机会。

关 键 词:下属  管理者  企业存在  大梁
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