基于岗位胜任力的培训需求模型构建实证研究

准确的培训需求分析对培训的有效性起着基础性和关键性的作用。论文以农业银行网点负责人为例，构建了基于岗位胜任力的培训需求模型，并据此组织了针对性培训，检验了模型的应用效果。在此基础上，提出了复制推广该培训需求模型、全面提高企业培训效果的相关建议。