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| 三网融合新形势下广电企业文化建设初探——常熟市广播电视总台网络中心建设学习型组织的启示 | |
| 引用本文： | 倪金元.三网融合新形势下广电企业文化建设初探——常熟市广播电视总台网络中心建设学习型组织的启示[J].中外企业家,2011(6). |
| 作者姓名： | 倪金元 |
| 作者单位： | 江苏省常熟市广播电视总台,江苏,常熟,215500 |
| 摘 要： | 创建学习型组织是落实科学发展观的具体体现,是应时激烈竞争的必然选择,也是保持团队活力的有效举措.常熟市广播电视总台网络中心近年来通过开展建设学习型组织活动,取得了良好的效果.其基本体会是:创建学习型组织要建立长效的激励机制,包括物质激励,即主要采取以薪酬为主的激励模式;精神激励,就是让员工明确其工作的重要性,让他们对自己所在的组织有归属感、对工作有自豪感;知识激励,就是一种新型的以再培训为手段的"充电"激励.创建学习型组织还要提高内部的综合竞争力,培养员工的创新能力、服务意识,实现多元发展. |
| 关 键 词： | 学习型组织 企业文化 激励机制 队伍素质 创新发展 |
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