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| 浅论国有企业绩效管理 | |
| 引用本文： | 陈志群.浅论国有企业绩效管理[J].行政事业资产与财务：下,2013(12). |
| 作者姓名： | 陈志群 |
| 作者单位： | 泉州市水利水电工程局 福建·泉州362000 |
| 摘 要： | 作为一种有效的人力资源管理手段,绩效管理受到越来越多企业的重视.绩效管理能激发员工的工作积极性,改变以前国企平均分配的不良企业文化环境,所以对国企的发展有很大的促进作用.文章以阐述国企实行绩效管理的意义开始,结合现实情况分析了国企实施绩效管理过程中出现的问题,提出了一些有针对性的对策,希望对国企实施绩效管理有所促进. |
| 关 键 词： | 国有企业 绩效管理 人力资源 |
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