漫谈薪酬管理对人才的驱动作用 |
| |
作者姓名: | 姜军 |
| |
作者单位: | 辽宁省电力有限公司大连庄河分公司 辽宁·大连116400 |
| |
摘 要: | 企业发展的第一要素是人,现代人力资源管理认为“人是企业第一资源”,离开了人的元素,企业的战略目标就等于零.这就要求企业的薪酬管理的着眼点要把人的元素放在第一位.它应该尽最大努力,为完成企业的战略目标,提供人才保障.这就要求企业的薪酬管理必须注重对人才的驱动(吸引、激励、稳定)作用,也就是说,企业的薪酬管理要有利于吸引人才,有利于激励人才,有利于留住人才.
|
关 键 词: | 企业 人才 管理 薪酬 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|