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| 漫谈薪酬管理对人才的驱动作用 | |
| 引用本文： | 姜军.漫谈薪酬管理对人才的驱动作用[J].行政事业资产与财务：下,2013(12). |
| 作者姓名： | 姜军 |
| 作者单位： | 辽宁省电力有限公司大连庄河分公司 辽宁·大连116400 |
| 摘 要： | 企业发展的第一要素是人,现代人力资源管理认为“人是企业第一资源”,离开了人的元素,企业的战略目标就等于零.这就要求企业的薪酬管理的着眼点要把人的元素放在第一位.它应该尽最大努力,为完成企业的战略目标,提供人才保障.这就要求企业的薪酬管理必须注重对人才的驱动(吸引、激励、稳定)作用,也就是说,企业的薪酬管理要有利于吸引人才,有利于激励人才,有利于留住人才. |
| 关 键 词： | 企业 人才 管理 薪酬 |
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