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绩效考核在人力资源管理中的作用
作者姓名:
严兴
作者单位:
厦门路桥建设集团有限公司
摘 要:
绩效考核是一种具有战略意义的管理方法,有效的绩效考核的核心是一系列管理,绩效考核是企业人力资源管理其中的一部分,在人力资源管理中具有关键性作用。本文具体分析其在人力资源管理中的作用,并对绩效管理中常见问题进行了分析。
关 键 词:
战略人力资源管理
绩效考核
绩效管理
企业人力资源管理
战略意义
员工业绩
企业管理
人力资源部门
考核内容
具体分析
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