浅谈共享经济时代下的人力资源管理趋势

共享经济时代在一定程度上改变了传统的人力资源管理模式。 共享经济时代的形成保证了人力资源的合理利用,为人才提供了更多的曝光度。 通过人力资源平台的支持,用人单位和人才都能够实现最合理的分配,通过互联网进行线上应聘不仅节省了双方的时间,还为双方提供了更多的选择。