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| 信息重构——富士康“连跳”事件的启示 | |
| 作者姓名： | 詹美康 |
| 作者单位： | 正略钧策; |
| 摘 要： | <正>富士康事件产生的根本原因可用一个词简单概括为:信息资源整合失败富士康在"连跳"事件后,接连两次加薪,之后又高调表示内迁。地方政府纷纷抛出绣球,甚至表示愿意在土地供应、保障、税收、用工服务等各方面给予"最大限度的利益让步"。一时间,企业员工的薪酬待遇调整、 |
| 关 键 词： | 信息需求 产业区域转移 信息传递 地方政府 有效性 企业 员工 组织结构 富士 事件 |
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