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| 上海航空有限公司基层员工激励机制研究 | |
| 引用本文： | 康晓燕,盛丽俊.上海航空有限公司基层员工激励机制研究[J].中小企业管理与科技,2012(27). |
| 作者姓名： | 康晓燕 盛丽俊 |
| 作者单位： | 上海海事大学经济管理学院 |
| 基金项目： | 上海海事大学经济管理学院工商与公共管理学Seminar教学成果 |
| 摘 要： | 随着我国航空业的飞速发展,人力资源对于航空公司的重要性越来越明显.基层人员的流动性与稳定性、向心力和认同感、对企业的满意度等,都会给企业发展和稳定产生一定的影响.然而,许多航空公司的管理层却很少重视基层员工.本文以上海航空有限公司基层员工的激励机制为研究对象,分析其存在的问题,并提出相应改进措施. |
| 关 键 词： | 航空公司 激励机制 人力资源 |
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