对企业人力资源模式的思考 |
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引用本文: | 袁军.对企业人力资源模式的思考[J].中小企业管理与科技,2012(24). |
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作者姓名: | 袁军 |
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作者单位: | 安阳钢铁集团有限责任公司劳动人事管理部 |
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摘 要: | 一个组织或企业要维持生存和发展,拥有合格、高效的人员结构,就必须进行人力资源规划。人力资源规划处于整个人力资源管理活动的统筹阶段,为下一步的人力资源管理活动制订了目标、原则和方法。人力资源规划的可靠性直接关系着人力资源管理工作整体的成败。所以,制订好人力资源规划是企业人力资源管理部门的一项非常重要和有意义的工作。
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关 键 词: | 核心竞争力 以人为本 人力资源管理 人力资本 |
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