首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

现阶段国企高管薪酬体系合理性探索
作者姓名:年永威
作者单位:中山大学国际商学院 广东·珠海
摘    要:国企高管薪酬是近年来社会关注的热点,完善高管薪酬管理制度是规范我国收入分配体制、深化国有企业改革的重要途径。本文通过对现阶段高管薪酬状况进行分析,指出其中存在的问题,并结合相关薪酬理论,对高管薪酬制度的规范化和合理化进行探索。

关 键 词:国企  高管薪酬  激励理论
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号