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现阶段国企高管薪酬体系合理性探索
作者姓名:
年永威
作者单位:
中山大学国际商学院 广东·珠海
摘 要:
国企高管薪酬是近年来社会关注的热点,完善高管薪酬管理制度是规范我国收入分配体制、深化国有企业改革的重要途径。本文通过对现阶段高管薪酬状况进行分析,指出其中存在的问题,并结合相关薪酬理论,对高管薪酬制度的规范化和合理化进行探索。
关 键 词:
国企
高管薪酬
激励理论
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