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| 抵御并购中的"人事地震" | |
| 引用本文： | 张小明.抵御并购中的"人事地震"[J].人力资源,2005(11):14-17. |
| 作者姓名： | 张小明 |
| 摘 要： | 2004年秋末冬初,一股覆盖电信、科技、医疗等诸多行业的并购热潮席卷全球,一直延续至今.与之相伴的是,一个个大规模裁员计划陆续公之于众.在华尔街银行家为并购交易击掌庆贺之时,很多员工已经暗自做好准备,等着人力资源部发来辞退信,然后拿着遣散费回家了.对于参与并购的公司来说,这只是企业发展战略中的平常一招;对于被裁掉的员工而言,也不过是职场生涯的又一个"拐点". |
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