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| 民营企业人力资源管理面临的的问题与对策 | |
| 引用本文： | 申伯虎.民营企业人力资源管理面临的的问题与对策[J].湖南税务高等专科学校学报,2006,19(3):25-26. |
| 作者姓名： | 申伯虎 |
| 作者单位： | 中南大学商学院,湖南,长沙,410083 |
| 摘 要： | 民营企业人力资源管理已成为制约民营企业发展的瓶颈。因此民营企业首先应提高自身素质；其二树立以人为本的理念，建立系统的人力资源管理体系；其三建立符合实际的绩效评估体系；其四因人设置激励．建立有效的激励和约束机制；其五，加强沟通，建立融洽的伙伴关系；最后营造共同价值观，建立现代企业文化． |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理 问题 对策 |
| 文章编号： | 1008-4614-（2006）03-0025-02 |
| 收稿时间： | 2006-03-12 |
| 修稿时间： | 2006年3月12日 |
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