员工公平感与工作积极性 |
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引用本文: | 范法明.员工公平感与工作积极性[J].北京财贸职业学院学报,2002(2):39-41. |
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作者姓名: | 范法明 |
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作者单位: | 北京市财贸管理干部学院对外办学部,北京,100010 |
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摘 要: | 在一个组织内工作的员工,其工作积极性与他的公平感密切相关.公平感能使员工心情舒畅,在工作中发挥潜能,有利于组织目标的实现.反之,则产生消极作用.因此,解决员工的公平感问题对组织的发展有很大意义.本文探讨了员工公平感的产生、公平的特征以及如何保证尽量使员工具有较强的公平感.
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关 键 词: | 公平感 员工 报偿 |
Fair sense of employees and initiative in work |
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Abstract: | |
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Keywords: | |
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