内地企业人力资源柔性管理解析 |
| |
引用本文: | 易传佩.内地企业人力资源柔性管理解析[J].商场现代化,2008(20). |
| |
作者姓名: | 易传佩 |
| |
作者单位: | 湖南机电职业技术学院 |
| |
摘 要: | 柔性管理是非强制性的管理方式,是一种模糊的、非线形的管理,注重员工的自我控制与自我塑造。内地企业引进柔性管理,就必须实施以人为中心的人性化管理,建立柔性的组织结构使工作设计更加柔性化,注重员工培训,并采用柔性的激励措施,进行柔性的绩效考核。
|
关 键 词: | 内地企业 人力资源 柔性管理 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|