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| 金融资源配置效率影响因素研究——基于晋升激励的视角 | |
| 作者姓名： | 同小歌 冉茂盛 杨琰军 |
| 作者单位： | 西南政法大学商学院,重庆大学经济与工商管理学院,重庆理工大学管理学院 重庆,401135 |
| 基金项目： | 重庆市社会科学规划项目;西南政法大学创业与西部中小企业发展基地校级科研项目 |
| 摘 要： | 本文从任期制度、财政压力、地区制度效率等多个维度对中国式金融资源配置效率下降的深层原因进行探究。研究发现，地方官员晋升激励制度能够很好地解释金融资源配置。以“GDP政绩考核”为标准的晋升激励政策会对金融资源配置效率产生负效应，造成金融资源配置效率下降。地方官员晋升激励导致的金融资源配置效率下降随任期增加而减少，同时财政压力减少、制度效率水平提高均会削弱地方官员晋升激励对金融资源配置效率下降的影响。 |
| 关 键 词： | 地方官员晋升 金融资源配置效率下降 任期制度 财政压力 制度效率 |
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