人力资本产权残缺与经营者行为博弈 |
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引用本文: | 刘茂平,周世竹.人力资本产权残缺与经营者行为博弈[J].南方经济,2004(6):47-49. |
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作者姓名: | 刘茂平 周世竹 |
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作者单位: | 1. 中共广东省委党校经济学硕士研究生,广东,广州,510053 2. 中共广东省委党校哲学硕士研究生,广东,广州,510053 |
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摘 要: | 本文通过构建企业经营者与企业所有者的行为博弈模型,分析了在企业经营者人力资本产权不完整的情况下,企业经营者将根据自己人力资本产权的不完整程度来采取相应的“保护措施”以弥补自己的损失。正因为这种人力资本产权的残缺,导致了经营者管理不力、经营不善和有效劳动严重不足,从而严重影响了企业的经营绩效。因此,在转制过程中,明晰并保护好人力资本产权,避免产权的残缺已成为提高我国企业效率的一个十分重要和迫切的课题。
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关 键 词: | 人力资本产权 残缺 行为博弈 |
文章编号: | 1000-6249(2004)06-0047-03 |
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