试论管理的逻辑起点:组织与人的关系 |
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作者姓名: | 张守连 于虹 |
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作者单位: | 中国人民大学;中国人民财产保险股份有限公司北京市分公司; |
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摘 要: | 本文试图把人和组织之间的关系看作是管理的本质,是管理所要解决的基本问题。文章从分析组织中的人和组织的演变出发,把人当做组织的一种延伸,分析组织对于人存在的必要性,并将组织看做是人发展的手段和目的。同时,把人的发展和组织的变革的联系起来,认为组织的变革从本质上说是人发展的一种表现、一种需求。文章把处理好人与组织之间的关系,达到一种和谐的状态,看作是管理的最高境界。
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关 键 词: | 管理的本质 组织 规范结构 |
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