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| 企业长廊 | |
| 摘 要： | “今天工作不努力，明天努力找工作”（杨家文）安徽省合肥仪表总厂实行竞争上岗、择优录用，促进了劳动制度改革，给企业带来了生机。企业规定，凡定编下岗后，如暂无部门录用，即作为待岗处理。待岗职工根据工龄长短，第一个月发给基本工资的90～75％，直至第四个月只发60％。待岗期间厂里允许安排两次工作，如不服从分配或一年内仍找不到接受单位，作为正式下岗劝其离职另谋职业。去年以来，待岗、下岗、内退人数占职工总数15％。与此同时，企业对销售、成品质量检验等关键岗位，则在全厂招聘，先后有100多人参加角逐，只有40人通过考评… |
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