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| 组织内部人力资源管理——企业效益的源泉 | |
| 引用本文： | 范炜烽,成文.组织内部人力资源管理——企业效益的源泉[J].现代管理科学,2001(2):46-47. |
| 作者姓名： | 范炜烽 成文 |
| 作者单位： | 南京大学,南京市,210093 |
| 摘 要： | 随着知识经济的到来,全球化狼烟四起,国际竞争日益激烈,人力资源的开发与管理的重要性正在被人们所认识.为了不使自己在竞争中败北,企业必须通过变革自己的内部组织,特别是人力资源管理与开发模式,充分调动员工的积极性和主动性,以提高企业的效率.企业要加强人力资源管理,就需要进一步调整企业内部权力结构和利益关系,协调劳动关系,强调员工的培训与发展,雇员以多种形式参与决策过程和论功取酬的企业人力资源管理体系.…… |
| 修稿时间： | 2001年2月10日 |
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