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国有中小企业薪酬体系设计研究
作者姓名：颜方园
作者单位：沈阳炮兵学院,辽宁,沈阳,110161
摘    要：行工作评估,使薪酬体系的设计更为合理、更具可操作性.
关 键 词：国有中小企业  薪酬理论  职位薪
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