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| 河流 水库与人才 | |
| 引用本文： | 冯金兰.河流 水库与人才[J].内蒙古煤炭经济,2003(1):94-94. |
| 作者姓名： | 冯金兰 |
| 作者单位： | 江西省上饶市人民政府 |
| 摘 要： | 如今，一些单位的头头都有一件烦心事：有本事的人才一遇不如意的事，就用上了“三十六计一走为上”。人才一走，工作自然受影响。打心眼里对单位现状不满的人才，你要再三挽留只能是强人所难。既然人家要走，还是合其心愿、顺其自然地放行为好。须知“强扭的瓜不甜”! |
| 关 键 词： | 人才战略 企业管理 人力资源管理 人才流动 员工忠诚度 激励机制 |
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