以员工培训管理筑牢中小企业可持续发展根基

企业的可持续发展是指企业在一个较长的时间内,在追求自我生存发展的过程中,兼顾短期经营目标和长远战略发展的运营模式和机制。要实现企业的可持续发展,就必须使企业保持经济效益稳步增长、运行效率逐步提高,形成更持久的生产能力和营销能力。对于我国的中小企业而言,唯有通过持续的学习和不懈的创新,才能真正实现企业可持续发展的战略目标。有效的员工培训管理正是支撑着这一战略目标实现的重要基石。