战胜新进入者缺陷:企业家如何获得新创企业的正当性

本文从正当性理论视角入手,研究新创业如何克服创业初期往往面临的新进入者缺陷(liabilities of newness)。基于以往文献,本文建立组织正当性的理论框架,并重点关注企业家用于为其新业务创造正当性的策略。本文发现,相较道德策略和认知策略,新创企业似乎更偏好实用策略,而采取可塑性的道德策略。新技术的新颖性增加了对整合策略的关注,而更成熟的技术则使用操纵型策略来获得正当性。在目标制定方面,新创企业也表现出强烈的道德选择策略。