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| 固定年收入条件下企业年终奖与月收入分配方法浅析 | |
| 引用本文： | 倪自杰,倪彦硕.固定年收入条件下企业年终奖与月收入分配方法浅析[J].航天工业管理,2017(7). |
| 作者姓名： | 倪自杰 倪彦硕 |
| 作者单位： | 1. 中国航天系统科学与工程研究院;2. 清华大学航天航空学院 |
| 摘 要： | <正>我国现行个人所得税法采用七级超额累进税制,在此基础上税后收入多发多得。然而全年一次性奖金的计税方式为"将一次性奖金,单独作为一个月的工资、薪金所得进行计税",税额计算方法为"先将一次性奖金除以12个月,根据其商数,按照月工资税率表,确定其税率和速算扣除数"。这样的操作事实上可能导致劳动者收入在一定发放区间内"多发少 |
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