广播电视单位工资改革与岗位绩效工资制执行分析 |
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引用本文: | 李雪蔚.广播电视单位工资改革与岗位绩效工资制执行分析[J].财经界(学术),2014(16). |
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作者姓名: | 李雪蔚 |
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作者单位: | 山东广播电视台; |
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摘 要: | 近年来,我国广播电视单位已进行了多次工资改革,建立岗位绩效工资是工资改革的主要目标,虽然历经多次改革已取得部分成效,但在改革中也逐渐暴露出一些问题。广播电视单位在发展中要严格按照岗位绩效工资制度进行工资分配,这要求工资核算单位要不断调整工资分配机制,财务核算过程中也要将员工绩效工资总额融入其中,使核算后的财务成本,等同于广播节目制作、传输等整体成本。从而实现广播电视行业在工资改革后的按劳分配。本文就我国近几次广播电视单位工资改革进行分析,探讨岗位绩效工资制对我国广播电视单位发展起到的作用。
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关 键 词: | 广播电视单位 工资改革 岗位绩效工资制 |
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