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| 重视企业思想文化阵地的建设 | |
| 引用本文： | 曲长生,崔惠彦.重视企业思想文化阵地的建设[J].石油政工研究,2002(1):19. |
| 作者姓名： | 曲长生 崔惠彦 |
| 作者单位： | 中国石油盘锦销售分公司 |
| 摘 要： | 企业思想文化阵地，我们不用先进的思想和文化去占领，就会被那些腐朽的、落后的思想文化所占领。这是老话，也是现实。盘锦销售分公司党委一班人基于对此的深刻认识，持之以恒地把思想文化阵地当作一项重要工程来建设，使企业在改制中健康发展。 重组改制后，盘锦销售分公司立足于“大政工”的思想政治工作格局，全方位、多角度、立体化建设思想政治工作队伍。他们在精简机构、分流人员的同时，并没有削弱企业党的组织机构和群团组织建设，而是采取了与行政部门合署办公的新格局，党务工作人员一律由行政人员兼职，一把手既要抓经营管理，… |
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