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| 论企业多元文化的自组织管理 | |
| 引用本文： | 王操红,江历明.论企业多元文化的自组织管理[J].商业时代,2008(16):108-110. |
| 作者姓名： | 王操红 江历明 |
| 作者单位： | 漳州师范学院,福建漳州,363000 |
| 基金项目： | 漳州师范学院科学研究项目 |
| 摘 要： | 随着企业日趋国际化、全球化.企业文化的多元化已成为一种必然趋势.多元化文化不仅给企业带来了冲突,也给企业带来了独特的竞争优势,在传统多元化管理和知识管理的基础上.本文运用复杂性科学理论,提出通过形成开放的文化、建立完备的通信系统以及构建持续学习和创新机制等措施,形成企业多元化文化的自组织管理,以期从根本上解决多元文化管理的困惑. |
| 关 键 词： | 多元化 企业文化 自组织管理 多元文化 |
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