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| 老板：你的员工为何要跳槽？ | |
| 引用本文： | 马山水,毛春儿,孟亚卿.老板：你的员工为何要跳槽？[J].中国国情国力,2006(1):45-47. |
| 作者姓名： | 马山水 毛春儿 孟亚卿 |
| 作者单位： | 宁波大学商学院 |
| 摘 要： | 企业员工自愿离职,这是员工自身的选择,对此无可厚非。但目前我国企业员工自愿离职率过高已成为一个普遍现象,不能不引起人们的高度关注。这也是企业一般员工之间、员工与管理人员之间、管理人员相互之间在沟通中出现频率最高的话题,也是企业老板最感头疼的事情之一。结合宁波企业的调查,我国企业员工自愿离职具有以下主要特征。1.劳动密集型企业的员工自愿离职率高于资本、技术、知识密集型企业根据投入要素结构,企业可分为劳动密集型、资本密集型、技术密集型、知识密集型等。一般来说,劳动密集型企业多属传统企业,机械化、现代化程度不高,科技含 |
| 关 键 词： | 企业员工 企业老板 跳槽 自愿离职 管理人员 出现频率 离职率 |
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