如何实现企业培训目标 |
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引用本文: | 宁惠贤,郭瑞,陈爱婷.如何实现企业培训目标[J].中小企业管理与科技,2008(10):51. |
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作者姓名: | 宁惠贤 郭瑞 陈爱婷 |
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作者单位: | 九三粮油工业集团有限公司 |
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摘 要: | 企业内部培训通常由人力资源部门负责安排,基本流程概括起来为培训需求调查与汇总阶段、培训计划制定阶段、师资遴选与确定阶段、效果跟踪阶段;每一个环节都是紧密相关的,如果某一期培训没有达成目标,通常出问题的不是流程,而是某一个环节.现在从以下四个方面进行阐述.
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