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中国劳资收入分配公平的测度研究
引用本文:胡建平,干胜道,王文兵.中国劳资收入分配公平的测度研究[J].财会月刊,2023(14):116-122.
作者姓名:胡建平  干胜道  王文兵
作者单位:1. 西华大学管理学院;2. 四川大学商学院;3. 安徽财经大学会计学院
基金项目:国家社会科学基金一般项目“新发展理念下中国上市公司ESG信息披露整合优化及其经济后果研究”(项目编号:21BGL097);
摘    要:共同富裕要求收入分配公平合理。本文基于对劳资收入分配公平内涵的界定,设计出劳资收入分配公平的测度指标,并基于2006~2021年沪深A股非平衡面板数据,对我国劳资收入分配公平程度进行测度和分析。全样本测度结果表明,我国劳资收入分配总体上处于相对公平状态。分年度来看,由于劳动收入份额相对贡献的比值下降,劳资收入分配由相对公平状态进入比较不公平状态;分规模来看,大企业处于非常公平状态,公平程度高于中、小企业;分所有制来看,国企处于比较公平状态,公平程度高于非国企;分要素密集度来看,劳动密集型行业处于比较公平状态,公平程度高于技术密集型、资本密集型行业。

关 键 词:劳动收入份额  劳资收入分配  共同富裕  劳动贡献
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