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| 企业员工心理培训浅析 | |
| 引用本文： | 孙岩,沈丽.企业员工心理培训浅析[J].集团经济研究,2007(10):267. |
| 作者姓名： | 孙岩 沈丽 |
| 作者单位： | 石家庄信息工程职业学院 |
| 摘 要： | 随着人才和市场的竞争日益激烈,人们生活和工作的节奏加快,压力加重.企业员工面对激烈的竞争和工作的压力,容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态,以解决员工心理问题、缓解员工心理压力、调适员工心理情绪为目标的员工心理管理,不仅突破中国人对个人心理含蓄隐秘的传统处理方式,而且打破社会学家、心理学家研究专利的界限,一跃成为新时期企业人力资源管理者尤为重视并亲身实践的新课题.试验证明,心理教育培训十分必要. |
| 关 键 词： | 企业员工 教育培训 心理学家 验证 课题 实践 资源管理者 企业人力 新时期 专利 研究 社会 处理 个人心理 中国人 心理管理 目标 心理情绪 调适 员工心理压力 |
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