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职工薪酬支付内部控制探讨
作者姓名:焦鸿靖
作者单位:中国吉林森林工业集团有限责任公司
摘    要:职工薪酬是企业为职工提供服务而支付的报酬。在计划经济时期,职工薪酬主要包括支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴,人民银行“现金管理条例”规定,职工薪酬可以以现金形式发放。随着社会主义市场经济发展、结算技术进步和企业会计准则国际化的要求,职工薪酬涵盖的范围扩大了,职工薪酬不仅包括应付职工工资,还包括各类社会统筹保障支出、基金、职工福利等。同时,由于网银和个人信用卡逐步普及,结束了过去职工薪酬支付完全依赖现金支付的时代。

关 键 词:职工薪酬  薪酬支付  内部控制  会计准则国际化  计划经济时期  市场经济发展  现金支付  人民银行
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