|
|||||
|
|
| 加强农行青年员工培养与使用的建议 | |
| 引用本文： | 何露安.加强农行青年员工培养与使用的建议[J].经济师,2012(10):21. |
| 作者姓名： | 何露安 |
| 作者单位： | 农行临海市支行 浙江临海317500 |
| 摘 要： | <正>随着农行业务不断拓展,建立一支与之相适应的高素质的员工队伍,是建设大型优秀上市银行的内在要求。因此,准确了解青年员工的心理特征,善于挖掘他们身上的亮点,把他们的优势使用好、保护好、发挥好,这是值得大家深度思考的问题。笔者以为可以从以下几方面对农行青年员工加以培养和使用:一是抓好教育培训,提高员工素质;二是工作中依 |
| 关 键 词： | 青年员工 内在要求 相适应 农行 心理特征 上市银行 教育培训 员工素质 员工队伍 培养与使用 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |