创新培育方式开辟新入行大学生成才新途径

近两年来,工行孝感分行先后引进19名大学生,为加强新入行大学生的培养和使用,形成一个较好的干部队伍年龄梯次结构,该行结合实际,推行“一对一”的学习发展导师制,选拔德才兼备、业务精湛的骨干作为他们的导师,从政治素质、职业操守、价值观念、业务技能等方面辅导教育、跟踪培养。