构建员工关爱体系 推进全行和谐发展——工行衢州分行新时期员工工作纪事

工行衢州分行积极探索新时期党建工作的有效方法,近年来在全行致力于构建关爱文化,特别是面对股份制商业银行大量涌进,员工流动频繁,人员结构困难频现的特殊发展时期,分行领导班子统一思想,积极探索,构建员工职业发展、思想教育和福利保障三大体系,完善员工关爱机制,有力地推动了全行和谐发展。